تست هالند (RIASEC) یک ابزار استاندارد کاوش علایق شغلی مبتنی بر مدل جان هالند است که برای خودشناسی شغلی و تحصیلی، تفسیر علایق و بررسی انتخاب رشته کاربرد دارد. با پاسخ دادن به ۶۶ سؤال، ۶ بُعد اصلی علاقه شغلی شما (واقع‌گرا، تحقیق‌گر، هنری، اجتماعی، متهور، سازمانی) شناسایی می‌شود. این آزمون حدود ۱۰ تا ۱۵ دقیقه زمان می‌برد و در پایان، کد هالند سه‌حرفی به‌همراه تفسیر اولیه و تحلیل تخصصی دریافت می‌کنید.
مدل هالند بر اساس این اصل بنا شده که افراد با محیط‌های کاری که با شخصیتشان همخوانی دارد، رضایت شغلی بیشتری خواهند داشت. این آزمون در سراسر جهان برای راهنمایی شغلی و تحصیلی استفاده می‌شود.
ترجیح به فعالیت‌های عملی، فیزیکی، فنی و استفاده از ابزار.
ترجیح به تحقیق، تحلیل، علم و حل مسئله فکری.
ترجیح به خلاقیت، بیان هنری و کار در محیط انعطاف‌پذیر.
ترجیح به کمک، آموزش، راهنمایی و تعامل با افراد.
ترجیح به رهبری، متقاعدسازی، کارآفرینی و فروش.
ترجیح به سازمان‌دهی، کار با داده‌ها و رویه‌های مشخص.
این آزمون برای دانش‌آموزانی که در آستانه انتخاب رشته کنکور هستند، برای کسانی که در مسیر تغییر رشته یا شغل‌اند و برای هر کسی که می‌خواهد الگوی علایق شغلی‌اش را بهتر بشناسد طراحی شده. نسخه سان‌جاب رایگان و آنلاین است، شامل ۶۶ سؤال است و نتیجه آن با تحلیل اولیه به شما نمایش داده می‌شود.
بعد از دیدن کد هالند، سراغ مرور رشته‌های مرتبط با بُعدهای برتر خودت برو:
برای تصویر کامل‌تر، اولویت‌های کاری‌ات را با تست ارزش‌های شغلی و ویژگی‌های شخصیتی‌ات را با تست MBTI هم بسنج و بعد صفحات رشته‌ها را بخوان.
تست هالند (Holland Codes یا RIASEC) یک آزمون استاندارد هدایت شغلی است که توسط جان هالند، روان‌شناس آمریکایی توسعه داده شده. این تست علایق شغلی شما را در ۶ بُعد واقع‌گرا، تحقیق‌گر، هنری، اجتماعی، متهور و سازمانی بررسی می‌کند.
نسخه سان‌جاب شامل ۶۶ سؤال است و حدود ۱۰ تا ۱۵ دقیقه زمان می‌برد. هر سؤال از شما می‌پرسد که چقدر از یک فعالیت لذت می‌برید.
بله. کد هالند سه‌حرفی که به دست می‌آید، می‌تواند راهنمای بسیار خوبی برای انتخاب رشته تحصیلی باشد. مثلاً کد RIS نشان‌دهنده تمایل به رشته‌های تحقیقاتی و علمی است.
بله، تست هالند سان‌جاب رایگان و آنلاین است و نتیجه آن با تحلیل اولیه به شما نمایش داده می‌شود.
بله. در سان‌جاب می‌توانی تست هالند را رایگان انجام بدهی و بعد از آزمون، کد و تحلیل اولیه نتیجه را ببینی.
تست هالند یا RIASEC به مدل شش‌بعدی علایق شغلی جان هالند اشاره دارد. کیفیت یک نسخه آزمون فقط با نام هالند مشخص نمی‌شود و طراحی سؤال‌ها، شیوه نمره‌گذاری و تفسیر نتیجه هم مهم‌اند.
با تست MBTI ویژگی‌های شخصیتی، با تست پنج عامل بزرگ ابعاد شخصیت روی طیف و با تست ارزش‌های شغلی اولویت‌های کاری‌ات را بسنج؛ همه تست‌ها را در هاب تست‌های سان‌جاب می‌بینی و مسیر خودشناسی قدم‌به‌قدم در مسیر خودشناسی قرار دارد.